[vc_row][vc_column][eltd_section_title alignment=”right” title=”Redactado por: Pablo Vargas Londoño | Coordinador de Producción” title_font_size=”10″ title_color=”#515151″][vc_empty_space height=”15″][vc_column_text]
La autenticidad es crucial en un líder. Las otras personas no se comprometeran si no confían en usted y no creen en su integridad. Así aunque usted sea una persona muy introvertida, tendrá que aprender a hablar con más pasión, referirse a sus valores y ponerse en pie más a menudo para hablar sobre sus convicciones.
[/vc_column_text][vc_empty_space height=”15″][eltd_section_title alignment=”left” title=”SEA USTED MISMO PERO MEJOR” title_font_size=”15″ title_color=”#dd9933″][vc_column_text]La autenticidad es crucial en un líder. Las otras personas no se comprometeran si no confían en usted y no creen en su integridad. Así aunque usted sea una persona muy introvertida, tendrá que aprender a hablar con más pasión, referirse a sus valores y ponerse en pie más a menudo para hablar sobre sus convicciones.[/vc_column_text][vc_empty_space height=”15″][eltd_section_title alignment=”left” title=”LA MISIÓN Y LOS VALORES” title_font_size=”15″ title_color=”#dd9933″][vc_column_text]Con demasiada frecuencia, los líderes utilizan las metas financieras o numéricas para motivar a las personas. Se sienten más a gusto en su papel racional y objetivo. Van a trabajar por que quieren ser inspirados por la sensación de estar haciendo algo importante, algo que obra cambios.[/vc_column_text][vc_empty_space height=”15″][eltd_section_title alignment=”left” title=”EL ENFOQUE EN EL FUTURO” title_font_size=”15″ title_color=”#dd9933″][vc_column_text]Muchos de los líderes ya formados utilizan el futuro para impulsar el presente. Saben exactamente dónde quieren estar en una determinada escala de tiempo, aun si no saben exactamente cómo llegar hasta allí. Nunca están satisfechos con el estado de las cosas y su inquietud es una fuerza tangible.[/vc_column_text][vc_empty_space height=”15″][eltd_section_title alignment=”left” title=”INCORPORE LO EXTERNO” title_font_size=”15″ title_color=”#dd9933″][vc_column_text]Los líderes tienen que vivir por fuera de sus organizaciones y traer permanentemente a la organización historias de éxito y de fracaso en sus relaciones externas con el fin de mantener a todo el mundo con la mirada fija en lo que hay que mejorar. Los líderes exitosos saben que las relaciones son los motores del éxito.[/vc_column_text][vc_empty_space height=”15″][eltd_section_title alignment=”left” title=”GENERE ENTUSIASMO POR MEDIO DE CONVERSACIONES” title_font_size=”15″ title_color=”#dd9933″][vc_column_text]Cada vez más frecuentemente los líderes miden los niveles de entusiasmo y compromiso de los empleados, y utilizan esta medida como una herramienta estratégica para encontrar formas de mantener a las personas motivadas y comprometidas con la causa.[/vc_column_text][vc_empty_space height=”15″][eltd_section_title alignment=”left” title=”EL CENTRO ES SU AUDIENCIA” title_font_size=”15″ title_color=”#dd9933″][vc_column_text]Seamos claros: usted no se ha comunicado bien si la gente no lo ha escuchado, no lo ha comprendido y no se siente motivada a pensar y actuar de modo diferente como resultado de sus palabras. Tal vez usted pueda estar parado pero realmente la comunicación se efectúa cuando las palabras logran un impacto.[/vc_column_text][vc_empty_space height=”15″][eltd_section_title alignment=”left” title=”ESCUCHAR” title_font_size=”15″ title_color=”#dd9933″][vc_column_text]A menudo algunos líderes se refieren al tema de escuchar como si de algún modo fuera diferente al de comunicarse. Lo califican como una habilidad esencial del liderazgo, posiblemente la más difícil de perfeccionar. En ocasiones el hecho simple de escuchar, es un acto de inspiración en sí mismo.[/vc_column_text][vc_empty_space height=”15″][eltd_section_title alignment=”left” title=”EL PUNTO DE VISTA” title_font_size=”15″ title_color=”#dd9933″][vc_column_text]Los mejores líderes tienen un punto de vista poderoso y siempre es la persona que tiene un punto de vista fuerte quien influye sobre el grupo, quien resulta ganadora en la jornada. Como líder, usted va a tener que ponerse de pie para dar su punto de vista, una y otra vez. Tendrá que adoptar una postura sobre los temas, ser valeroso y defender lo que cree correcto.[/vc_column_text][vc_empty_space height=”15″][eltd_section_title alignment=”left” title=”LAS HISTORIAS Y LAS ANÉCDOTAS” title_font_size=”15″ title_color=”#dd9933″][vc_column_text]Lograr que las personas lo escuchen ya es bastante difícil, pero lograr que se incorporen y tomen nota y que luego recuerden lo que usted dice es un desafío superior. Todos los líderes utilizan relatos, pues saben que nuestros circuitos nos predisponen a escuchar, imaginativamente, cuando nos cuentan historias.[/vc_column_text][vc_empty_space height=”15″][eltd_section_title alignment=”left” title=”LAS SEÑALES” title_font_size=”15″ title_color=”#dd9933″][vc_column_text]Las acciones valen más que mil palabras. Ser líder significa verse, actuar, caminar y hablar como un líder. En innumerables ocasiones a los líderes se les olvida que están en una pecera y que son observados todos el tiempo.[/vc_column_text][vc_empty_space height=”15″][eltd_section_title alignment=”left” title=”PREPÁRESE ADECUADAMENTE PARA LAS PLATAFORMAS PÚBLICAS” title_font_size=”15″ title_color=”#dd9933″][vc_column_text]Innumerables líderes han visto lastimada su reputación, o incluso destrozada, porque no se prepararon adecuadamente para hablar en público. No obstante, mientras más ascienden los líderes en el escalafón, más probable es que tengan que presentarse en escenarios muy públicos.[/vc_column_text][vc_empty_space height=”15″][eltd_section_title alignment=”left” title=”APRENDA, ENSAYE, REVISE Y MEJORE” title_font_size=”15″ title_color=”#dd9933″][vc_column_text]Si se esmera en ser un excelente comunicador, será un líder mejor y más eficiente. Es por ello que algunos líderes se concentran en el mejoramiento continuo, alimentado por una retroalimentación plena y franca sobre cada uno de sus desempeños.[/vc_column_text][vc_empty_space height=”20″][vc_column_text]Contenido tomado de Bibliografía – Libro “El lenguaje de los líderes”[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]